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客服刘老师：
暑期是学校博士招聘、入职的关键时间节点，但当前全球新冠肺炎疫情仍高位盛行，南京、张家界、郑州等地汇集性疫情传播扩散至多地，疫情防控形势非常严峻，为确保疫情防控与人才引进工作两不误，对疫情防控背景下博士招聘工作通知如下。
一、博士招聘考核、签约一概在线上停止
疫情未解除期间，对具有来校工作意向的各类人才，特别是前期经过招聘公告、学术论坛、协作研讨等已停止对接的优秀博士人才，各单位能够应用网络技术及时启动线上对接程序，积极沟通交流，引导肯定工作意向，锁定急需优秀人才，力争获得工作实效。详细接纳考核各环节请求如下：
1.快速响应：各用人单位应当布置专人担任招聘信息推送和招聘信息的处置反应工作。在查收招聘人员资料后，应在24小时内给予电话对接或邮箱回复，确保第一时间对接到位。
2.网络检查：对契合专业需求的意向人员，应积极经过网络、传真、邮递等方式展开资历查验工作，资历资料契合学校接纳条件的，可继续展开洽谈考核工作。暂时不能审验资料原件的，可待疫情解除之后审验复核。
3.视频考核：用人单位可经过微信视频、腾讯会议室、云视讯等效劳平台，组织学科专家对招聘人员停止综合测试、面试。远程考核各环节的相关材料、视频应留意及时保管。
4.办理签约：对契合学校规则招聘条件并经过用人单位考核的人员，各单位可与人事处电话或网络预定就业协议签署事宜，办理接纳相关手续。出于疫情防控需求，可依照引进博士培育单位的请求停止在线网签或邮寄协议书面签约的方式办理。
二、鼓舞已签约博士线上预告到
学校鼓舞已签约博士在线上预告到。线上预告到由用人单位提交报到所需电子版资料和已签约博士预告到申请。人事处审核契合请求后，给予能否同意预告到意见。待疫情稳定后，已办理预告到手续的博士再来学校实行现场报到入职程序。核验原始资料合格，并经过体检后，契合入职条件的，学校办理正式报到手续。鉴于疫情防控理想艰难，博士正式入职后，学校以用人单位提交的线上预告到申请时间作为其起薪时间。
申请线上预告到除需用人单位提供同意已签约博士预告到申请之外，博士自己还需提交如下电子资料：
1.近期免冠一寸电子照片1份。
2.身份证正背面扫描电子版1份。
3.报到证电子版1份。
4.大学以来各阶段学历、学位证电子版1份。（注：博士学位证在公示期内的，请出具学校相关部门授予学位的证明资料电子版）。
5.大学以来各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》电子版各1份，国外及港澳台高校毕业生还需提供教育部学历学位认证书电子版1份。
6.政审证明电子版1份：由现工作单位或就读学校出具，主要包括思想政治、工作业绩、廉洁自律等内容，方案生育及其他需求阐明的状况在报告中表现。
7.学术道德审定电子版1份：提交现工作单位或就读学校出具的学术道德审定资料。
三、已来校办理报到入职手续的博士严厉归入各单位人员管理
已来校或拟来校现场办理报到入职手续的博士，自办理终了相关手续之日起，各单位要严厉依照我校正式职工身份归入人员管理，在增强对新进博士人文关心的同时，请求新进博士与其他教职工一样严厉落实学校疫情防控相关请求，增强个人防护，确保本身平安。
四、留意事项
1.鉴于疫情防控需求，学校鼓舞招才引智工作线上停止，博士招聘资历检查贯串于资料初审、面试考核、协议签署、现场审核、报到入职等招聘工作全过程，对不契合招聘条件、故弄玄虚或违背招聘规则的，一经发现，取消其招聘或聘用资历，学校将解除聘用协议，不予接纳来校工作。
2.博士来校现场报到入职手续办理终了之前，不属于我校正式教职工，学校不对其承当任何法律义务。
校招聘工作指导小组
2021年8月4日
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