关于做好2021-2022学年校部机关、直属单位研究生助管岗位申报工作的通知

 各校部机关、直属单位：  为全面落实中共中央、国务院《深化新时期教育评价变革总体计划》，进一步完善立德树人体制机制，充沛发挥理论育人、劳动育人功用，实在提升研讨生贡献精神、担当认识和综合才能，依据《教育部关于做好研讨生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》（教研[2014]6号），现就做好2021-2022学年校部机关、直属单位研讨生助管岗位申报工作通知如下：  一、设岗请求  1.研讨生助管岗位的设立应以效劳学校开展、盘绕单位职能、提升研讨生综合素质为准绳，工作内容应与研讨生专业学习具有一定相关性。  2.设岗单位应依据部门实践需求和详细工作任务申报助管岗位需求，工作内容、工作强度等应与研讨生身份和才能相匹配，不能影响研讨生的专业学习和科学研讨。  3.设岗单位应做好研讨生助管选拔、管理、考核和资源配置等工作，要强化教育培训，布置有经历的管理人员对研讨生助管停止指导，确保其尽快熟习工作请求并具备完成专项任务的才能。准绳上每个助管岗位需装备一名本单位指导教师。  二、申报流程  1.提出设岗申请。请各单位依据部门实践需求和详细工作任务提出设岗申请，并填写《浙江大学2021-2022学年校部机关、直属单位研讨生助管岗位申报及选聘请求汇总表》(见附件)。研工部将综合思索各单位实践状况核定助管岗位数，并以邮件方式通知各单位。本次助管岗位的核定有效期至新一轮申报启动。  2.肯定聘用人员。请各单位在《浙江大学2021-2022学年校部机关、直属单位研讨生助管岗位申报及选聘请求汇总表》(见附件) 中填写选聘请求，研工部将汇总各单位选聘请求，并依据核定助管岗位数，统一发布助管选聘信息。后续请各单位自行组织选聘工作，严厉把关，择优聘任，并将最终聘用和候补人员信息报研工部备案。详细选聘工作布置请关注研工部后续通知。  以上资料请于9月24日17:30前报送至研工部，纸质版交至紫金港校区研讨生综合教育大楼803室，电子版发送至邮箱：ygbzzb@zju.edu.cn。  三、工作评价与津贴发放  1.工作评价：研讨生助管担任期限普通请求为一学年。各设岗单位于每学年末或工作任务完毕后，依据助管的实践工作状况对其停止评价，并将结果报研工部备案。评价结果分优秀、合格和不合格三个等级，将作为纪实内包容入研讨生综合素质评价体系。详细评价工作布置普通于学年末发布，请关注研工部后续通知。  2.津贴发放：研讨生助管岗位津贴规范为10000元/学年·岗位（一学年按10个月计算），同一岗位可依据实践需求聘任多名助管，但津贴发放总额应控制在规范以内。详细津贴发放金额由各设岗单位依据每名助管实践工作量和工作质量肯定，发放根本规范应契合岗位所在地生活物价程度。助管津贴每个长学期发放一次，发放工作由研工部统一办理，详细布置请关注研工部后续通知。  联络人：王教师，联络电话：88981401。        

党委研讨生工作部（研讨生管理处）  2021年9月17日

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