邵阳学院2021年下半年公开招聘公告

邵阳学院创立于1958年，医学类专业办学历史可追溯到1906年。学校是经教育部批准的具有硕士研讨生招生资历的省属多科性本科院校,是全国毕业生就业典型经历高校、教育部和卫健委第一批杰出医生教育培育试点项目单位,是湖南省“双一流”高程度应用特征学院。

依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员方法》（湘人社发〔2019〕1号）请求，分离我校工作需求，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将详细招聘计划公告如下：

一、组织指导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保证厅指导监视下，学校成立公开招聘工作指导小组，指导小组办公室设学校人事处，详细担任招聘工作的组织、施行、谐和等事宜。学校纪检部门全程参与监视。

二、招聘准绳

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人规范；

（二）坚持公开、对等、竞争、择优的准绳；

（三）坚持工作需求、人岗相适，注重综合才能和专业学问相分离。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）恪守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的操行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技艺条件，岗位所请求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）顺应岗位请求的身体条件及其他条件；

有下列情形之一的人员，不得参与报名：

1.曾因立功受过刑事处分的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在承受组织调查的人员;

3.涉嫌违法立功正在承受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违背《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规则》被记入事业单位公开招聘招聘人员诚信档案库，且记载期限未满的人员;

5.法律规则不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、方案及请求

此次招聘岗位4个，招聘方案14名，均为专业技术岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息经过湖南省人力资源和社会保证厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、邵阳学院（http:// www.hnsyu.edu.cn/）、邵阳学院人事处（http://www2.hnsyu.net/syxyrsc/）网站面向社会公开发布；有关招聘的详细布置、各环节考试成果等通知均将发布在邵阳学院人事处(http://www2.hnsyu.net/syxyrsc/)，招聘人员自行查阅，学校不另行通知。

（二）报名

1.报名时间

 2021年9月10日至9月18日24：00止（以邮箱接纳报名资料时间为准）。

2.报名方式

采取邮箱报名的方式停止，每人限报一个岗位,多报则取消招聘资历。

请招聘人员将报名资料打包直接发送到syxygkzp2021@163.com邮箱(邮件标题及报名资料须重命名为“岗位代码+姓名+联络电话”)。

报名资料包括：

（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（详见附件2），带自己签字的JPG格式。

（2）本硕期间学历、学位，相关专业技术职务资历和职(执)业资历证书，JPG格式。

（3）个人自荐资料，含个人简历、身份证正背面扫描件、相关过级证书、各类代表性的奖励证书等，JPG格式。

（4）招聘岗位请求是中共党员（含准备党员）的，招聘人员必需提供近6个月的党员引见信或党员（费）证或所在基层党组织开具的证明资料，JPG格式。

（5）招聘岗位请求有主要学生干部工作经历的，由就读学校所在院系出具相关证明并加盖公章（证明模板详见邵阳学院人事处官方网站文档下载栏），JPG格式。

（6）有工作单位的招聘人员需由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位人事部门公章，JPG格式。

（7）近期1寸证件照，JPG格式。

3.相关请求

招聘人员的学历学位必需为国度供认的学历学位。出国留学人员学历应经过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(学历认证)须于2021年12月31日前获得。未在规则期限内获得,则取消招聘资历。

（三）资历检查

资历检查分为初审和复审，资历检查贯串招聘工作全过程，任何环节发现招聘人员不契合岗位报名条件或提供的资料故弄玄虚，一经查实，取消考试或聘用资历。

1.初审:依据岗位招聘条件对招聘人员停止资历初审。经过资历初审人员名单在邵阳学院人事处网站发布(http://www2.hnsyu.net/syxyrsc/)。

2.复审:资历初审合格后,考生需将报名资料原件及复印件交应考单位检查。资历复审时间、地点在邵阳学院人事处网站(http://www2.hnsyu.net/syxyrsc/)停止发布。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘方案人数的比例准绳上不低于3:1。对少数专业特殊的确难以构成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保证厅同意后,依据实践状况可恰当降低开考比例、核减或取消岗位招聘方案。

2.考试方式

采取笔试、构造化面试、试讲的方式停止,按百分制折算成综合成果，其中笔试占总综合成果的40%、构造化面试占综合成果的30%、试讲占综合成果的30%。

笔试：经过资历复审的人员全部参与笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为公共根底学问、思想政治教育根本理论学问等，总分100分。

构造化面试、试讲：依据招聘同一岗位笔试成果排名先后，按岗位招聘数1:3的比例肯定入围构造化面试、试讲人员。构造化面试主要测评招聘人员的言语表达、形象气质、综合剖析等才能，总分100分；试讲采取授课的方式,主要测评招聘人员的教学才能等，总分100分。

凡经批准降低开考比例，或实践参考人数未到达开考比例的，设置合格分数线60分（含60分），未到达合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

一切岗位设置综合成果合格分数线为65分(含65分)，如招聘同一岗位一切人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘方案。

招聘人员参与笔试、构造化面试、试讲须携带身份证原件和准考证，各环节考试成果在邵阳学院人事处网站公示。

（五）体检与调查

依据招聘同一岗位综合成果（综合成果准确到小数点后两位，综合成果相同的以笔试成果排名为准）排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额肯定体检和考核人员。体检参照公务员录用规范执行。体检合格者进入考核环节，主要调查遵纪违法、思想政治表现、道德质量、业务才能、工作实绩等状况，并对招聘人员资历条件停止复查。

有体检或考核不合格者或放弃资历者，取消或核减该岗位招聘方案，不再停止递补。

六、公示

依据综合成果、体检和考核结果，经公开招聘工作指导小组集体研讨肯定拟聘用人员。经检查合格的拟聘用人员名单在邵阳学院网站（http:// www.hnsyu.edu.cn/）公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签署聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享用本单位同类人员同等候遇。

咨询电话：0739-5431783/13786960590（唐教师）   

告发电话：0739—5431781 (学校纪委监察室)

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