2021年长春师范大学公开招聘高级人才公告（3号）

依照《事业单位人事管理条例》《关于全面做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发〔2021〕1号）精神，依据《长春师范大学高层次人才引进管理方法（修订）》请求，长春师范大学拟面向社会公开招聘高级人才。现将有关事宜公告如下：

一、招聘方案

本公告共招聘高级人才57名。招聘范围为2022年7月31日前毕业的普通高校毕业生。详细招聘高级人才岗位及其资历条件详见《2021年长春师范大学公开招聘高级人才岗位及其资历条件一览表（3号）》（附件1）。

二、报名资历条件

（一）根本条件。

1．具有中华人民共和国国籍；

2．恪守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3．恪守纪律、操行端正；

4．具备顺应岗位请求的身体条件；

5．年龄普通在18周岁以上、40周岁以下（1980年9月27日至2003年9月27日期间出生）。契合岗位资历条件的2021年和2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

（二）岗位条件。

契合岗位所需求的学历、专业等其他条件，详见附件1。

（三）具备招聘岗位请求的其他资历条件。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

（四）有下列情形之一的人员不得报考。

1.在公务员应考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

2.被解雇未满五年的国度机关、事业单位公职人员；

3.现役军人；

4.“三支一扶”“大学生村官”等基层效劳项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未到达现工作地、单位或岗位请求最低效劳年限的人员；

5.依照法律法规规则不得聘用的其他情形的人员。

（五）逃避。

事业单位公开招聘工作一切参与方以及可能影响公正的特定关系人需求逃避的，参照《事业单位人事管理逃避规则》执行。

三、报名与资历检查

（一）报名方式。

报名由长春师范大学人事处受理，采取电子邮件报名方式停止。

（二）报名时间。

2021年10月13日上午9：00至10月15日下午16:00截止。报名电子邮箱及联络方式详见附件1。

（三）报名请求。

1.报名者须填写《2021年长春师范大学公开招聘高级人才报名表》（附件2），并发送毕业证、学位证、资历证等岗位需求的资料复印件及近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。其中2021年和2022年毕业生尚未获得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业引荐表；留学回国人员报考的，除需提供规则的资料外，还要发送国度教育部留学人员效劳中心出具的《国外学历学位认证书》；硕博连读者需提供硕博连读证明或学信网学历认证证明。

2.报名资料在规则时间内按报名表备注请求发送至电子邮箱，逾期不再受理（报名考生请将报名表及相关证件证明资料原件照片或扫描件存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘岗位+考生姓名”形式，如：英语教员张三）。报名人员须在面试前资历复查时送达相关证件原件。

3.报考人员应照实提交有关信息和资料，凡自己填写信息不真实、不完好或填写错误的，义务自傲；故弄玄虚的，一经查实即取消考试资历或聘用资历。

4.请考生确保报名时所留联络电话畅通，以便通知有关事宜。

（四）资历检查。

由学校成立资历检查小组，根据招聘岗位设置的条件停止资历检查。其中，专业条件主要根据教育部发布的《研讨生学位授予和人才培育学科目录（试行）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校自设二级学科名单（截至2019月5月31日）》《普通高等学校自设穿插学科名单（截至2019月5月31日）》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，依据实践状况由有关方面共同研讨确认。资历检查结果由我校回复邮件或电话通知。

资历检查结果于报名完毕后5个工作日内由学校电话通知或回复电子邮件通知。报名完毕后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与学校资历检查人员主动联络，否则因而影响考生招聘的，结果由考生自傲。

（五）开考比例。

本次公告各岗位均不设开考比例。

四、招聘考试

考试在实在做好疫情防控工作的同时采取面试的方式停止。面试详细时间、地点和面试及格线等事宜待报名完毕后由我校另行通知。面试成果在长春师范大学网站停止发布。

本次招聘公告全年有效，对无人报名或方案未招满的岗位，我校将及时发布剩余方案，对剩余方案，我校能够调整或重新设置招聘岗位条件。剩余方案和调整后的岗位条件及报名时间、方式由我校肯定，请考生及时关注长春师范大学公开招聘相关公告。

五、体检与调查

面试完毕后，在考试成果到达及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例肯定参与体检人选。如考生考试成果相同的，按国度和我省有关规则契合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省从军入伍并退役期满、退呈现役的自主就业退役大学生兵士考生在其退役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且遭到县级党委政府及以上层次惩处或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕；没有契合优先聘用条件的，采取面试加试的方式肯定体检人选。体检在指定的医院统一组织停止，体检规范参照修订后的《公务员录用体检通用规范（试行）》，并分离事业单位实践用人需求状况肯定。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德质量、业务才能、工作实绩、遵纪违法等状况停止调查，并对其报考资历条件停止复查。体检、调查不合格的，取消拟聘人选资历，并在考试成果到达及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、调查过程中故弄玄虚，坦白重要病史或违法违纪状况等招致体检、调查结果不实的，取消聘用资历。

六、公示

经调查合格的，肯定为拟聘用人选，在长春师范大学网站公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

（一）对公示反映有严重问题并查有实据不契合聘用条件的，取消其拟聘人选资历，并从报考同一岗位考试成果在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决议能否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签署聘用合同。

（二）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资历，依据我校实践状况肯定能否递补；需求递补的，从报考同一岗位考试成果在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资历。

八、留意事项

凡考生未在规则时间内参与证件审核、面试或考核、体检、调查、报到等状况的，均视为自动放弃招聘资历；资历审核贯串招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不契合招聘资历条件或故弄玄虚骗取招聘资历的，均取消招聘资历，问题严重的要追查义务。关于公开招聘过程中招聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处置，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规则》（人社部令第35号）执行。

九、信息发布及政策咨询

长春师范大学网站（http://www.ccsfu.edu.cn/）为本次公告（含补充公告）的发布网站。本公告中我校的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均经过网站停止发布，请考生留意查询。

招聘报名、政策咨询电话详见附件1中“报名邮箱及联络方式”一栏。

主管部门电话：

0431—88905307（吉林省教育厅人事处）

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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