依据《沈阳建筑大学研讨生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作管理方法》(沈建研字[2015]155号),依照2021-2022学年研讨生“三助一辅”岗位设置及审核状况,现将展开2021-2022学年研讨生“三助一辅”岗位公开招聘的相关工作通知如下:
一、岗位设置
研讨生“三助一辅”岗位聘期为一年,依照“学年审批,动态管理”的准绳停止管理。2021-2022学年全校共设置“三助一辅”岗位99个。其中,“助管”岗位71个,“学生辅导员”岗位28个,详细岗位设置方案见附件一。
二、聘任程序
1.个人申请。凡契合学校“三助一辅”工作管理方法规则及岗位聘用条件的在校博士、硕士研讨生,均可填写《沈阳建筑大学研讨生“三助一辅”岗位申请审批表》(见附件二)向设岗单位或导师提出申请。
2.资历检查。设岗单位或导师对照学校“三助一辅”工作管理方法规则的根本条件和准绳,对申请者的资料停止认真检查。
3.竞聘考核及公示备案。竞聘考核由设岗单位或导师组织,可依据岗位实践,采取成立考核小组,笔试、面试等不同方式的竞聘考核方式,综合招聘研讨生的才能素质和岗位需求,构成聘意图见,并经各岗位相应公示、审批程序后,报党委研讨生工作部、研讨生院备案。
4.签署协议。设岗单位或导师须与研讨生签署《沈阳建筑大学研讨生“三助一辅”工作协议书》(见附件三,一式三份),签署协议后研讨生即可正式聘任并上岗工作。
三、时间布置
1.10月12日前:研讨生个人申请,设岗单位资历检查、考核、公示、审批。
2.10月15日前:设岗单位将《研讨生“三助一辅”岗位招聘状况统计表》(见附件四)及协议书(一式一份)报党委研讨生工作部、研讨生院备案(资料上交地点为研讨惹事务效劳中心C5-201室)。
四、工作请求
1.高度注重,认真组织。研讨生担任“三助一辅”工作,对强化“三助一辅”培育功用,进步研讨生培育质量,促进学校科研、管理工作展开具有重要意义。请各相关单位高度注重,严厉依照学校研讨生“三助一辅”工作管理方法规则和本通知请求,认真组织,按期完成招聘的各项工作。
2.加大宣传,积极引导。请各研讨生培育单位加大研讨生“三助一辅”工作的宣传力度,积极引导本单位研讨生招聘“三助一辅”岗位,进一步提升研讨生学习才能、理论才能、创新才能和综合素质。
3.标准竞聘,平稳有序。请设岗单位或导师标准竞聘考核流程,分离岗位需求,科学设计评价规范和办法,确保竞聘工作严谨标准、科学合理、公平公正、平稳有序。
4.增强培训,严厉考核。请设岗单位或导师树立研讨生“三助一辅”指导与培训体系,增强对聘用研讨生的指导、培育和培训,做好聘用研讨生的考核与管理,并按规则时间和程序组织发放岗位津贴,确保受聘研讨生认真实行岗位职责、实在完成工作任务。
联络人:吕晓杰 联络电话:24694567
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