中原工学院关于申报2022年教师进修计划的通知

依据学校事业开展需求，为进一步加提升教员队伍素质和才能，经研讨，现将申报2022年教员进修方案的有关事宜通知如下：

一、根本准绳

教员进修培育是进步教员队伍才能和程度的重要途径，是教员职业开展过程的重要环节。年度培训方案要以教学、科研及学科建立需求为根底，以团队建立、教员职业开展为动力，在保证正常教学、科研工作的同时，制定有针对性的详细培育计划，引荐优秀教员参与各类的培育、培训，为学校快速开展、完成“更名大学，获得博士学位授予权立项建立单位”斗争目的提供人才保证。

二、进修类别

（一）博士后研讨

包含博士后活动站、工作站招收的博士后研讨人员，以及我校博士后创新理论基地与其它博士后活动站、工作站招收的研讨人员。

（二）行业企业理论锻炼

包含半年及以上的赴行业企业理论锻炼。

（三）国外访学及高层次进修

包含国度公派出国留学，河南省中央协作项目出国留学，青年主干教员出国研修项目出国留学，校际交流与协作项目等。

三、培育目的及报名条件

（一）博士后研讨

培育对象为我校具有博士研讨生学历、学位，且具备博士后招收单位招收条件的人员。

（二）行业企业理论锻炼

青年教员要停止半年及以上的行业企业理论锻炼，与行业企业深度交融、协同创新，为行业企业处理实践问题，凝练研讨方向，寻觅科研项目，练就社会效劳真才能。拟于2021-2022学年赴行业企业参与理论锻炼的青年教员，需在本次统一申报。

（三）国外访学及高层次进修

选派优秀教员参与国外高层次进修，学习高等教育兴旺国度先进的教育教学和科研成果，及时理解国际学术前沿动态和开展趋向，吸收先进的教学手腕和办法，进步教员的国际化视野和国际交流才能。

方案申报国度留学基金委，河南省中央协作项目、中外校际交流与协作项目的人员，需在本次统一申报。

四、2022年学校进修方案

（一）博士后研讨

依据学院工作布置，名额不限。

（二）行业企业理论锻炼

依据各教学院部的年度工作布置停止，不限名额。

（三）国外访学及高层次进修

各院（部）按部门教员总数的5％左右引荐。

五、有关问题阐明

（一）从2021年起，除国度专项方案外，学校不再布置博士及国内访问学者进修方案。确需国内访问学者进修的，由聘岗部门或学科团队担任。

（二）有关国度公派留学能够登录国度留学基金委网：www.csc.edu.cn查询。

（三）请各部门按时报送，逾期不予受理。学校将依据各部门引荐状况，分离学校开展建立需求研讨审批，审批结果将在党委教员工作部、人事处、教员开展中心网页发布。

六、报送资料及时间请求

请各部门认真组织，依据学校进修方案和学科、专业开展需求制定本部门年度培育方案，引荐进修人员。各类拟申报人员须提出书面申请，阐明进修类别、内容、目的、时间等，经部门研讨同意汇总后，以部门为单位统一报送。

（一）报送资料

1.部门制定的年度培育方案报告（加盖部门公章）。

2.拟进修人员个人申请（须自己亲笔签名、学科团队带头人（系主任）及主管指导签署意见、签名并加盖部门公章；科级及以上干部须组织部签字同意并加盖部门公章，辅导员须学生处签字同意并加盖部门公章）。

3.进修汇总表。

（二）报送时间

以上资料以部门为单位汇总后，于11月15日（周一）中午12：00前报送至人事处师资科，同时经过工作邮件发送电子档。

联 系 人：冯燕铃

联络电话：62506818

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